昨日，新一届香港特区政府的首份施政报告发布了！！！

过去两年受疫情影响，香港劳动人口流失约14万人。之前李家超就表示誓要「抢人才」！

今天，他确实是不遗余力在“抢”！

除了成立「人才服务窗口」专注于招揽内地和海外人才外。

还一口气推出了7项重磅措施！

1. 推出「高端人才通行证计划」 

推出“高端人才通行证计划”，为期2年，全球百强大学毕业生和年薪250万的职场人士，可以直接获通行证来港工作。

过去一年年薪≥250万港币的职场人士和毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，可以获得为期两年的通行证来港工作，不设人数限额。不符合工作经验要求但最近五年内毕业于百强大学毕业生也可以申请，每年上限10 000人。

2.放宽香港公司对海外人才雇用的限制

放宽输入人才签证，让香港公司更容易在13个优先行业雇用非本地员工，包括引入资产管理、金融科技和环境、社会和治理金融服务业的专才。不需要经历一个漫长的过程证明公司是在努力招聘当地人士无果的情况下，才引入境外人才来公司就职。

 3.放宽「优秀人才入境计划」年度配额 

取消香港优才的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

2022年，香港优才的年度配额为4,000个，早些时候港府有消息说是要翻倍到8,000。

没想到今天是直接取消配额！这对申请香港优才的内地人才来说绝对是个爆炸性消息！

4.放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」

放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”，延长首次IANG免费签证时间，由原来的1年改称2年。

以试点形式扩展至港校大湾区分校的毕业生，为期两年。

之前，IANG签证的逗留期限都是1年，并且仅适用于在香港院校毕业的全日制本科以上学生。

5.优化「科技人才入境计划」

优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。

同时设置了前提条件，请3个非本地科技人才，还要配着请1个香港本地人+2个实习生。

6.延长工作签证年期 

现有人才计划下，首次到港获聘后可获发最长三年的工作签证！

7.在港买房成永居后可以退税了

目前非永久居民在港置业，需付额外15%买家印花税，而现在通过专才计划来港人士，居港七年并成为香港永久性居民后，可以退还印花税。

假如在香港购买一个1000万的房屋，非本地人来港买楼需要缴付高达楼价30%——大概300万元的税款。

不过在新政推出后，同样在香港购买一个1000万的房屋，居港七年并成为香港永久性居民后，海外人才可申请退回新从价印花税（AVD）及买家印花税（BSD），并改以首置税率水平缴税，即税率将由30%降低至3.75%，税款则由300万元大幅降低至37.5万元，足足节省了262.5万！

于今年内成立的「引进重点企业办公室」，将针对生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业，专责引进世界各地高潜力、具代表性的重点企业。

1.300亿投资基金 

施政报告官宣将新成立300亿“共同投资基金”，投资落户香港的企业。

2.引进重点企业办公室 

制订目标企业名单，指导各「招商引才专组」主动接触这些企业和进行磋商。

针对性制订特别配套措施，包括土地、税务和财政等方面，为企业量身打造落户计划。

3. 一站式配套服务 

吸纳企业之后，还为他们提供一站式配套服务，解决后顾之忧，例如子女的教育安排等。

除此之外，会在今年内提交条例草案，为合资格家族办公室提供税务宽免，目标是在2025年年底前推动不少于200间家族办公室在港设立或扩展业务。

1. 公共交通费用补贴 

再次延长“公共交通费用补贴计划”，续航+6个月。即一直到明年4月30日前的这段期间，政府会继续为市民每月超出200元的公共交通开支提供三分之一的补贴，以500元为上限。

2. 医疗券 

优化长者医疗券计划，容许夫妻共用医疗券。并且将医疗券的券额从2000元提至2500元。

在未来5年增加约4600张病床和约80间手术室。

3. 推简约公屋 

未来十年要建公营房屋36万个单位，在供应上，也会推出「简约公屋」，快速落成，5年建3万个单位！轮候传统公屋3年以上的人士可以直接申请入住「简约公屋」，提早上楼！

为了解决排队难的问题，对公屋综合轮候时间「封顶」，目标4年内由6年降至4.5年。

4. 扩大「青年宿舍计划」

港府决定资助非政府机构租用合适酒店和旅馆并将房间转作青年宿舍用途，五年内提供额外约3000个宿位，仅需支付约为市场价60%的租金。  

总结：

香港身份要烂大街了吗？

目前来看香港身份拿肯定比不拿好，香港身份能够兼容内地身份，内地能做的，未来也会完全开放给香港！！可以预见，这波《施政报