首先，若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。

根据以往数据，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率可以说是100%。

例如2021年度，有173宗优才申请符合人才清单的资格，其中有172宗已经获分配名额，剩余1宗是因为当时还在处理中。2020年度，有99宗申请符合人才清单的资格，均获分配名额。

不过与之相对应的，需要提供的证明材料也会更多，港府在此类人才的审批上会更加谨慎。

※ 成就计分制首次签证为8年期限，综合计分之下满足顶尖人才（在港2年，薪俸税200万港币）条件第一次续签可以拿5年签证。

此外，港府今年开始放宽了一般就业政策和输入内地人才计划。企业通过这两项计划引入的人才，若属于人才清单行业，无须证明本地招募困难。

常规的情况是，招用外籍员工需证明该岗位确有空缺且招聘本地员工无果，只能从境外寻觅人才。

※满足顶尖人才（在港2年，薪俸税200万港币）条件第一次续签可以拿5年签证。

1. 综合计分制：最高245分（打分项有年龄、学历和工作经历等），除此之外，符合相关条件还可享受额外加分项。
2. 成就计分制：符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分。

1. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。
2. 申请人能够证明工作得到业内肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖等）。